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    2022年4月重庆自考《人力资源管理》本科模拟试题(1)(附答案)

    2022-02-17 15:10:11   来源:重庆自考网    点击:   
       

      【导读】重庆自考网为方便各位考生能顺利通过2022年重庆自学考试,帮助考生顺利上岸,特准备了“2022年4月重庆自考《人力资源管理》本科模拟试题(1)(附答案)”,希望对各位考生有所帮助。查看更多试题可点击:重庆自考历年真题栏目。考生如有其他问题,可加入重庆自考学习群,或是关注“重庆传爱自考网”微信公众号进行了解!  

    同学们可以先做一下题目,然后再找老师要参照答案。

      参考答案:【亿百体育:咨询自考老师获取答案

      一、这一项抉择题

      1.()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。

      A.文书筐测试仪   B.无人员班组讨论稿   C.即席演讲   D.角色名演过

      2.自动化生产程度高、强调培训独特亿百体育的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。

      A.校园生活最新招聘   B.招骋公众号   C.猎头平台   D.岗位招聘沟通会

      3.()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

      A.能力素质测试   B.样子综合考核   C.工作绩效绩效考核   D.绩效考评考核表

      4.对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。

      A.业绩考核研究法   B.安排研究分析法   C.任务卡具体分析法   D.考生概述法

      5.狭义的人力资源规划的最终目的是()。

      A.控制人才资源   B.实行法律法规   C.推测制定目标   D.需求动态平衡

      【结尾】以上就是“2022年4月重庆自考《人力资源管理》本科模拟试题(1)(附答案)”的简要介绍,如想获取更多内容可查看:重庆自考解答、重庆自考历年试题、重庆自考复习备考、重庆自考报名入口等相关资讯。

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